本刊訊(通訊員盧芳芳報道) 程力汽車集團 民主評議動真格,練好內(nèi)功促發(fā)展,程力集團于9月20日上午,在程力汽車集團總部六號樓會議室,召開了2021年民主評議領(lǐng)導干部大會。
會議有程力汽車集團黨委第一副書記、副總經(jīng)理郭傳文(左一)主持,集團公司董事長程道國(右二)、總經(jīng)理程阿羅(左二),黨委書記、常務(wù)副總經(jīng)理程國強(右一)在主席臺就坐。
參見民主評議會的人員有集團公司17名高層領(lǐng)導、集團公司中層干部、直屬廠負責人,以及產(chǎn)值過億的專業(yè)廠代表、戶主經(jīng)理代表共102人。
程力汽車集團開展常態(tài)化民主評議工作經(jīng)過一二年來的試行推進,不斷總結(jié)經(jīng)驗和改善,通過對干部的德、能、勤、績、廉五個方面的定性、定量考核評議,在自我總結(jié)、自我評價的基礎(chǔ)上,讓參加評議的人員實行現(xiàn)場無記名打分,分數(shù)值90分以上的為優(yōu)秀、80分以上的為稱職、70分以上為基本稱職、60分以下(含60分)為不稱職,現(xiàn)場發(fā)票員、記分員、監(jiān)票員、唱票員,分別有黨委辦、公司辦、紀委、人力資源部、宣傳管理中心抽調(diào)骨干中層管理人員蔣冬敏、徐陽、童明、袁美玲、靳春燕等負責相關(guān)工作,全程錄制監(jiān)控視頻監(jiān)督,以保障民主評議的公平、公正、公開三公開原則,確保評議結(jié)果的真實性與有效性。
集團公司總經(jīng)理程阿羅同志帶頭向參加民主評議會的全體人員作了述職報告,嚴以律己要求自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,為企業(yè)樹形象為自己立規(guī)矩,總結(jié)了自己工作所取得的成績和存在的不足,程總在開展批評與自我批評時說道,自己對小事管得過細,對大事管理力度不夠,以及越級指揮包攬一切的行事風格,確實有不少需要改進改善的地方,懇請大家多監(jiān)督多提意見,以便更好、更專業(yè)、更高效地管理好企業(yè)。
隨后,集團公司執(zhí)行總經(jīng)理朱武也向大會做了述職報告,公司其他15位高管人員也先后相繼各自做了述職演講,他們分別是:
集團副書記、公司辦主任楊祖國
集團副總經(jīng)理、置業(yè)公司總經(jīng)理羅銳
集團副總經(jīng)理/分公司總經(jīng)理袁昌才
集團副總經(jīng)理/專汽副總/分公司總經(jīng)理倪文進
副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、基建部部長黃尚財
副總經(jīng)理、新能源公司總經(jīng)理倪文濤
集團副總經(jīng)理、專汽副總、底盤供銷公司總經(jīng)理劉峰
集團總助、專汽副總、分公司常務(wù)副總廖明洲
集團總助、專汽公司總經(jīng)理王春龍
集團總助、財務(wù)部長雷江峰
集團總助、結(jié)算中心主任王梅
集團總助、重工總經(jīng)理胡林峰
集團總助、分公司總經(jīng)理汪東洋
集團總助、重工副總經(jīng)理李龍
本次高層民主評議會統(tǒng)計唱票結(jié)果,集團公司總經(jīng)理程阿羅、執(zhí)行總經(jīng)理朱武打分評議結(jié)果為優(yōu)秀,稱職人數(shù)15人。按照集團公司規(guī)定,連續(xù)兩次民主評議為倒數(shù)一二名的高管,根據(jù)集團公司黨政工會議精神,將分別實行約談,采取末尾淘汰的規(guī)則,采取相應(yīng)措施降級降薪降職觀察使用;集團公司也將逐一對中層、基層也采取同樣的民主評議管理模式,做深入全面的推廣,使企業(yè)現(xiàn)代化、精細化管理水平得到更大的提高,扎實練好公司管理內(nèi)功,促進企業(yè)更加穩(wěn)健的發(fā)展。
美效:解程程 攝影:徐春 保密核審:童明 主編:靳春燕 總編:劉佩琳